채용절차

도전을 향한 발걸음,
삼양인 채용 과정

삼양은 4단계의 선발절차를 통해 지원자의 자질을 검증한 후

비전을 함께 그려나갈 인재를 채용합니다.

신입사원
수시채용

  • 01.

    서류전형

  • 02.

    인적성 검사

  • 03.

    직무적성
    면접

  • 04.

    인성면접
    채용검진

  • 최종합격

  • STEP 01. 서류전형

    입사지원서에 기재된 내용과 자기소개서를 바탕으로,
    지원자가 지원하는 직무에 부합하는 역량과 경험을
    가지고 있는지를 검토합니다.

  • STEP 02. 인적성검사

    인적성검사를 통해 지원자가 기초직무능력과
    성공적인 업무수행을 위한 역량을 갖추었는지를
    평가합니다.

  • STEP 03. 직무적성면접

    직무 또는 전공과 관련된 PT면접을 통해 지원자가
    직무수행에 부합하는 역량을 가지고 있는지
    평가합니다.

  • STEP 04. 인성면접/채용검진

    인성면접을 통해 삼양 인재상에 적합한 지원자인지
    평가하고 안내된 병원에서 채용검진을 진행한 후
    최종 합격하게 됩니다.

경력사원
수시채용

  • 01.

    서류전형

  • 02.

    인적성 검사

  • 03.

    채용면접
    채용검진

  • 04.

    처우협의

  • 최종합격

  • STEP 01. 서류전형

    입사지원서에 기재된 내용과 자기소개서를 바탕으로,
    지원자가 지원하는 직무에 부합하는 역량과 경험을
    가지고 있는지를 검토합니다.

  • STEP 02. 인성검사

    인성검사를 통해 지원자가 성공적인
    업무수행을 위한 태도를 갖추었는지를
    평가합니다.

  • STEP 03. 채용면접/채용검진

    1차 직무적성면접에서는 직무 수행 능력을
    평가하고, 2차 인성면접에서는 삼양 인재상에
    적합한 인재인지 평가합니다.

  • STEP 04. 처우협의

    경력사항을 기반으로 급여 수준을 협의하고
    레퍼런스 체크까지 완료하게 되면
    최종 합격하게 됩니다.

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게시일 2023.01.05