STEP 01. 资料审核

在求职申请所填内容和自我介绍的基础上，审核应聘者是否具备符合所申请职务的能力和经验。

STEP 02. 适应能力测验

通过适应能力测验评估应聘者是否具备基本职务能力和成功执行业务所需的能力。

STEP 03. 职务适应性面试

通过职务或专业相关PT面试评估应聘者是否具备适合职务执行的力量。

STEP 04. 品性面试/入职体检

通过品性面试评估应聘者是否符合三养的人才理念，在指定医院进行入职体检后最终确定合格。

STEP 01. 资料审核

在求职申请所填内容和自我介绍的基础上，审核应聘者是否具备符合所申请职务的能力和经验。

STEP 02. 品性测验

通过品性测验评估应聘者是否具备成功执行业务所需的态度。

STEP 03. 录用面试/入职体检

在第一次职务适应性面试中评估职务执行能力，在第二次品性面试中评估应聘者是否符合三养的人才理念。

STEP 04. 协商待遇

在工作经验基础上协商工资水平，完成参考确认后最终确定合格。