职务介绍
宣传
通过多种媒介开展宣传活动，提高企业的正面形象。
职务特点与介绍
- 通过媒体、公司内部、线上宣传提升企业品牌
- 媒体宣传是通过向新闻媒体提供企业的正面信息并由媒体报道出来，以营造对企业有利的舆论环境的沟通活动。该岗位还会尽可能地减少对企业不利的信息曝光或者在形成舆论时将负面信息最少化，偶尔也会有逻辑地诉说企业立场，将局势扭转成对企业有利的方向。公司内部宣传主要是帮助在企业内营造积极的内部文化，同时快速准确地向成员传达需要共享的信息。线上宣传活动则是通过主页、SNS等网络制作适合各渠道的内容并开展宣传。其特点是与现有媒体相比可以提供无限量的信息并实现双向沟通，信息的传达不受时间、空间限制。
必备能力
- 沟通能力
- 该岗位需要与公司内的各个相关部门合作，还需要与外部机构、媒体合作，因此最重要的是具备以文章和讲话为中心的沟通能力。
- 问题解决能力
- 该岗位需要在发生问题时快速准确应对的危机管理能力和情况判断能力。
- 分析能力
- 宣传负责人要具备哪怕是看到完全相同的对象也能从中提取新闻素材的洞察力。
- 写作能力
- 因为该岗位基本上会有很多报道资料、声明、致辞、社报、简讯等用文章表现的渠道，所以需要有逻辑的写作能力。
- 读懂趋势的能力
- 该岗位必须能够持续监测市场情况，学习本公司产品和服务在市场上处于何种地位、趋势如何，竞争公司正在开展哪些活动，并将这些反映到宣传中。
职务采访
宣传各事业部门想要对外强调的主要战略和活动等。
三养Holdings沟通组次长
- Q1. 请介绍一下该职务并简单地说明您主要做什么工作。
- 我负责的工作中占比最大的部分是对外媒体宣传。通过与记者沟通执行报纸、广播等对外媒体的PR/宣传活动。PR/宣传活动大体可以分为两种，一种是形成积极舆论的宣传活动，另一种是媒体风险管理。宣传方面，需要通过报道资料宣传我们公司进行的各事业部门想要对外强调的重要战略、主要活动等，或者推进企划报道等。 风险管理方面，需要与各现职业务协商，在媒体报道之前提前准备新闻消息并应对，长期监测媒体发布的我们公司的相关报道、广播等，对与事实不符的部分等负面因素积极表明立场。三养集团的对外媒体宣传覆盖全部子公司、全部事业部门，因此哪怕是很琐碎的内容，和新闻媒体的沟通工作也都是由沟通组统一进行。
- Q2. 履行该职务需要具备哪些能力？
- 媒体宣传岗位对外需要与媒体、对内需要与全部子公司各事业部门的各种职级、职务的负责人不断进行沟通。因此，形成良好人际关系和掌握宣传内容所需的沟通能力至关重要。可以带动公司内部沟通乃至媒体网络化所需的日常/业务对话的对话技巧，尊重对方的郑重态度，倾听不同意见的开放式思维等，也都是沟通能力的一部分。该岗位同时还需要任何人都很容易就能听懂的表达能力。对于各事业领域在行业内使用的专门术语或研究技术等，普通大众或媒体记者等往往很难理解。这就需要该岗位人员在对事业的充分理解基础上简单易懂地说明要宣传的内容。为此，需要与各负责人进行充分沟通的能力和执着的采访能力。最后，公司的媒体宣传战略和方向与行业或本公司的现况以及宏观经济现况和社会氛围等密切相关。随时掌握最近的社会动向、行业问题、我们公司的现况等会对媒体宣传工作有很大帮助。另外，为了熟悉媒体的报道、广播内容，最好经常阅读新闻报道。
- Q3. 请对将在该职务中展开梦想的后辈们说一些寄语。
- 媒体宣传岗位是广泛宣传我们企业、向包括普通大众在内的多方利害关系人传递良好企业形象的极其重要的岗位。因为媒体的一句话，重量级大企业也会变得摇摇欲坠，没有影响力的初创企业也会得到被大众熟知的好机会。本人说的一句话、写的一个词，可能会对企业形象产生巨大的影响力。希望大家怀着身为塑造公司形象的精英职员的自豪感，始终铭记言辞谨慎的态度。
